Au travail et en formation, agir ensemble pour le bien de tous
À travers nos études, notre travail, dans les relations avec nos collègues, partenaires, clients, fournisseurs, etc., nous participons - ou non - à la construction d'une fraternité universelle
La prise en compte des différences prend du temps, nécessite des moyens et demande de s'ajuster entre acteurs. Le rapport de force au travail génère parfois violence et discriminations. Pourtant les différences nous enrichissent et font avancer nos projets.
Les différences de culture, de compétences sont aussi une richesse pour un travail en commun, pour développer une culture positive et des démarches de responsabilité sociale, sociétale et environnementale plus adaptées aux défis de notre temps et au développement humain.